Tarifs Massage en Entreprise

Happy Days:

La formule Happy days vous donne une occasion d'offrir à vos employés, associés, ou autres, un moment de bien-être. Vous choisissez le nombre d'heures de massage, le jour, et l'heure de rendez-vous.
Réservez une salle de réunion, un bureau ou un autre espace où il est possible de s'installer. Ainsi les heureux bénéficiaires se feront masser l'un après l'autre.

La formule happy days peut également être une animation originale pour votre stand d'événementiel où les visiteurs ou autres personnes que vous désirez pourront se faire masser.

Massages Mensuels

Vous cherchez à mettre en place une politique d'action réduisant le niveau de stress mais également les conséquences directes sur la qualité de votre travail et la santé de votre entreprise ;

Vous cherchez à mettre en place une politique d'action afin d'améliorer le bien-être au travail ou de le préserver.

Conjointement, nous choisirons la meilleure solution (fréquence des massages, durée, etc.) pour lutter contre le stress suivant vos attentes et du budget que vous pouvez accorder à cette campagne de bien-être.

Particuliers (à partir de 3 personnes dans la même entreprise)

Vous êtes désireux de massages sur votre lieu de travail afin d'accroître votre bien-être au bureau. Pour ce faire, avec accord de la direction de votre entreprise, il vous est désormais possible de faire appel à Horizon Bien-être durant votre pause déjeuner, votre pause café ou autre. Dès 3 personnes, vous bénéficiez d'un tarif réduit de 33% sur le tarif de base d'un massage assis (soit 20 euros pour 20 minutes à la place de 30 euros).

De plus, à partir de 4 personnes massées, vous obtenez près de 20% de réduction sur le prix déjà réduit du massage.

Ce qu’il faut retenir d'après l'INRS :

Une grande majorité des salariés européens estiment que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail, ce qui en fait l’un des principaux problèmes de santé au travail déclaré, derrière les maux de dos, les troubles musculosquelettiques et la fatigue (selon la dernière enquête de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de travail). Le phénomène n’épargne plus aucun secteur d’activité.

On parle de stress au travail quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre. Les situations stressantes qui s’installent dans la durée ont toujours un coût pour la santé des individus qui les subissent. Elles ont également des répercussions négatives sur le fonctionnement des entreprises. C’est pourquoi on ne peut pas parler de « bon stress ».

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